Межведомственная комиссия призывает остановить увольнение сотрудников по причинам оптимизации

Межведомственная комиссия по обеспечению свободных и справедливых выборов призывает административные органы приостановить процесс оптимизации сотрудников в избирательный период, чтобы избежать «обоснованных или безосновательных обвинений об увольнении по политическим мотивам».

В опубликованном 31 мая заявлении созданная недавно при Совете национальной безопасности Грузии комиссия заявляет, что на встречах с представителями гражданского сектора, проводящими наблюдение за избирательной средой, выявилась проблема освобождения сотрудников со службы в публичном секторе, что, по заявлению наблюдателей, предположительно, содержит признаки политической мотивации.

Такие факты, кроме того, что освещаются в грузинских СМИ, также описываются первом промежуточном докладе (ссылка на грузинском языке) по мониторингу избирательной среды, опубликованном в мае Международным обществом за справедливые выборы и демократию. В период с 1 апреля по 4 мая были зафиксированы 10 случаев освобождения с работы по политическим мотивам, 9 случаев угрозы, 1 случай разбоя, 6 случаев давления в отношении бизнесменов/частных собственников с политическими целями, 3 случая создания препятствий в осуществлении профессиональных обязанностей журналистам, — говорится в докладе. Все десять случаев увольнения с работы на публичной службе, описанные в докладе «справедливых выборов» из которых шесть случаев касаются педагогов, имели место в регионах Грузии, и все уволенные лица заявляли, что они были уволены с работы из-за прямой или косвенной связи с оппозиционной коалицией «Грузинская мечта».

Самый последний случай, в связи с которым были высказаны предположения об освобождении с работы по политическим мотивам, касается отстранения с должности бывшего руководителя Национального центра по экзаменам Майи Миминошвили.

«Недопустимо и противозаконно увольнять с работы публичных служащих из-за их политической позиции или членов их семей. Случаи, где вырисовываются такие признаки, должны стать предметом изучения», — заявляет Межведомственная группа.

Однако комиссия там же отмечает, что «часто может быть связно со сложностями установление неопровержимых фактов по реальным причинам увольнения того или иного лица», так как в различных ведомствах могут проводиться легитимные процессы оптимизации.

В связи с этим, комиссия, с учетом избирательного процесса, рекомендует административным органам, в том числе и публичным школам, «приостановить на данном этапе запланированный или возможный процесс оптимизации и принимать соответствующие решения только в случае дисциплинарного или другого нарушения».